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- Debido a que tenía que cuidar a su hijo, esta madre, según los informes, perdió su trabajo
- La huelga de Kita obliga a la madre a quedarse en casa
- Intermedio a Kita-strike:
Debido a que tenía que cuidar a su hijo, esta madre, según los informes, perdió su trabajo
La huelga de Kita continúa indefinidamente. A expensas de los padres que trabajan, que cada vez más tienen que llevar a sus hijos al trabajo o incluso quedarse en casa. Ahora esta historia sorprende: una madre soltera de Munich supuestamente perdió su trabajo debido a la huelga .
Actualización del 3 de junio de 2015: a través de la información sindical de colegas de la madre despedida que nos había llegado, a Nadine-Bianca Dihlmann se le había ofrecido un lugar difícil para su hijo como iniciativa. Ella no aceptó esta oferta. La terminación, por lo tanto, no fue una consecuencia directa del ataque de Kita, según dijo ver.di. Según una investigación realizada por el "Münchner Merkur", la persona en cuestión considera estas declaraciones "injustas". Los maestros de jardín de infantes le habían aconsejado que diera a la hija atención de emergencia, incluso varias veces. Al mismo tiempo, una portavoz de Ibis señaló que la terminación estaba relacionada con la huelga de Kita. A continuación, no desea comentar sobre el asunto del personal.
Nadine-Bianca Dihlmann no sabe qué pensar. La madre soltera de una hija de tres años de Munich recibió su notificación por correo el martes. Ahora, la joven de 28 años escribió una carta al alcalde de la ciudad y le contó sobre su sufrimiento.
Para el experto en hoteles capacitado, fue extremadamente difícil establecerse después del permiso parental. A pesar de que completó su formación en un hotel de 4 estrellas y luego pasó 2 años trabajando en un hotel de 5 estrellas en Suiza. El problema: las horas de trabajo ! Porque especialmente los turnos nocturnos y de fin de semana no se llevan bien con ser padres.
En enero, Nadine-Bianca Dihlmann finalmente encontró trabajo en una conocida cadena hotelera de Garching. No solo obtuvo un contrato de 39 horas, sino que también recibió horas de trabajo verbales y aceptables durante la semana de 7:45 a.m. a 4:15 p.m.
Hubiera sido mejor que la joven de 28 años no pueda venir, porque así podría traer a su pequeña hija de 7 a 17 en punto en una Kita urbana. "Ese fue un punto tan brillante. Finalmente, podría regresar por mi hijo sin correr a la oficina ".
La huelga de Kita obliga a la madre a quedarse en casa
Pero apenas comenzó su nuevo trabajo, llegó a mediados de marzo, la primera huelga de advertencia de Kita. Siguieron 2 días más de concentración y el 11 de mayo comenzó el ataque forzado indefinido. "En realidad, entiendo a los educadores que quieren que su trabajo sea mejor recompensado. Después de todo, son responsables de lo más importante que todos tenemos: nuestros hijos ".
Ahora Nadine-Bianca Dihlmann volvió a enfrentar un problema: ¿a dónde ir con mi hijo? La abuela y el abuelo resultaron ser sustitutos porque todavía trabajan. Como su hija de 3 años todavía se considera una niña de cuna, no se le permitió la atención de emergencia. E incluso una niñera estaba fuera de discusión, porque la madre soltera no puede permitirse esto.
La única alternativa: la madre tuvo que quedarse en casa forzada. Los elegantes días de trabajo comenzaron el fin de semana, mientras una amiga cuidaba a su hija.
Sin embargo, el joven de 28 años no pudo soportar este estrés por mucho tiempo. Cuando comenzó la segunda semana de la huelga el 18 de mayo, su cuerpo cedió y tuvo que ir al médico con dolor de estómago y problemas circulatorios. Un día después, su aviso estaba en el buzón.
"No dieron una razón para eso". A fines de abril, todo estaba bien durante el ensayo final. Pero poco después, su jefe comenzó a inquietarse con sus horas de trabajo. "Piensan que soy azul, estoy realmente enfermo".
Su carta al señor alcalde es un grito de ayuda, porque toda su comprensión ahora ha dado paso a la desesperación. La madre soltera no sabe cómo continuar. "¿Crees que es justo que otros pierdan su existencia por este ataque?"
A Nadine-Bianca Dihlmann le gustaría volver a hablar con su empleador y comenzar de nuevo en el hotel, pero mientras tanto, ¿dónde va a acomodar a su hijo?
A otros padres ahora les preocupa que les pueda pasar lo mismo. En Facebook dejaron que su ira en los comentarios rienda suelta. ¿Y quién puede culparlos?
Intermedio a Kita-strike:
Como todavía no hay un acercamiento entre ver.di y la Asociación de Empleadores Locales (VKA) después de casi 3 semanas, hoy se realizan nuevas manifestaciones en Frankfurt / Main y en Hamburgo. En Frankfurt / Main 15, 000 educadores y trabajadores sociales quieren salir a la calle, en Hamburgo alrededor de 10, 000.
Fuentes: www.merkur.de y www.zeit.de
