Escándalo de discriminación en Birkenstock
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: Durante años, las mujeres han recibido alrededor de un euro menos de salario por hora del fabricante de zapatos que los hombres. Aunque estas diferencias se han compensado desde 2012, una queja de los empleados ahora ha sacado a la luz estas condiciones.
Especialmente la imagen limpia del fabricante de calzado de salud Birkenstock se rascó. En tiempos de la cuota femenina, el grupo pagaba menos años a las empleadas que a los hombres. En ciertos casos, las mujeres ganaban alrededor de € 8, 72 por hora. Los hombres en posiciones comparables obtuvieron 9, 86 euros.
Birkenstock describe la desigualdad salarial entre hombres y mujeres como "legado" de la gestión laboral de 2013. La nueva administración se distancia claramente de los diferentes salarios. Mientras tanto, el nivel salarial es equilibrado.
Los años de discriminación aún podrían ser costosos para Birkenstock. Cerca de 100 denuncias se encuentran actualmente ante el Tribunal Laboral de Coblenza. El grupo está amenazado con altos pagos de compensación.
La razón de la ola de quejas es un procedimiento de un solo compañero de trabajo. El Tribunal Laboral del Estado de Mainz los compensó con una suma de 6, 000 euros. Es cierto que los empleados no tienen que recibir el mismo salario. Sin embargo, a las mujeres generalmente no se les debe pagar menos que a los hombres.
