Entonces las mujeres comienzan en la mitad de la vida otra vez
Hace solo unos años, las personas desempleadas mayores de 50 años se consideraban inmediatas. No importa cuán calificados fueran, la solicitud era tan sofisticada: una mirada a la fecha de nacimiento trajo la decisión.
Foto: Stefan Gregorowius
Nacido antes de 1955 se llamaba casi automáticamente "rechazo".
Pero dado que varias iniciativas promueven específicamente a los solicitantes de empleo en este grupo de edad, las posibilidades de éxito están aumentando. Porque incluso la economía ahora ha reconocido cuán importante es la experiencia a largo plazo de estos trabajadores.
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Y los programas de subsidios como el "Perspektive 50plus" del Gobierno Federal hacen que sea más fácil para las empresas decidir sobre los solicitantes mayores. Sin embargo, todavía les cuesta mucho más que a los (co) solicitantes más jóvenes.
Es un pequeño paso hacia el éxito.
La fase de solicitud es una situación agotadora para muchos, porque además de las preocupaciones financieras crecen en este momento la mayoría de las dudas: "Una vez más, un rechazo, ¿por qué nadie me quiere?" Es la pregunta que determina la vida cotidiana. Y la motivación para incluso enviar una carpeta, incluso puede caer a cero.
A menudo es solo un pequeño paso que puede traer éxito, dice Henrike Feltges (60). El ex secretario jefe es un entrenador de empleo para personas de ingresos medios y mayores de 40 años.
Consejo interno de Feltges: "Nunca debes dudar de ti mismo, sino solo de su solicitud". Según su experiencia, los trabajadores mayores calificados dan demasiado de lo que pueden dar por sentado. Y olvídalo en la aplicación para indicar al menos la mitad. "Simplemente no tocan el tambor por derecho propio, y luego se cancelan las cancelaciones".
Siempre muestra todo lo que puedas Y luego empeora cada vez más. Caen en una especie de agujero negro. "Esta es una situación de la que no se puede salir solo", dice Henrike Feltges. "Es importante hablar con alguien sobre eso ahora. Con un entrenador o con alguien que una vez más te dice lo que puedes hacer. Porque solo aquellos que están convencidos de sí mismos pueden venderse de manera óptima en su aplicación ".
Si se toma el primer obstáculo y hay una entrevista de trabajo en la casa, Feltges aconseja practicarlo de antemano.
"En un entrenador profesional, el entrenador simula al jefe y le hace preguntas típicas. Ayuda a sentirse segura en la conversación real ". Y luego tiene un consejo especial:" Tome una bebida ofrecida en cualquier caso. Eso es educado. Si estás demasiado nervioso para beber, puedes detenerlo ... "
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