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El hielo del delito: terminación por acoso sexual
Debería ser una noche divertida entre colegas. Después de eso, cuatro de ellos son despedidos sin previo aviso. El motivo de la terminación: un helado.
La gente pierde sus trabajos de vez en cuando debido a pequeñeces. Pero esta terminación es tan absurda que ahora atrae la atención del público. El motivo oficial de terminación: acoso sexual.
Pero, en verdad, el acoso no es un enfoque físico no deseado o comentarios sugestivos. Más bien, fue una broma entre amigos que se separaron como enemigos después de este incidente. El acoso sexual ocurrió en una noche divertida, celebrada en las cuatro enfermeras del hogar de ancianos y Schlossacker Binningen junto con su jefe en un restaurante estadounidense.
Los colegas obviamente se divierten. A altas horas de la madrugada, el camarero decide divertirse aún más. Sorprende a las damas con la división de plátano de la casa. Un plátano grande está adornado con dos bolas de hielo, la parte superior está adornada con una cucharada de crema fresca. El helado original cumple su propósito: el estado de ánimo está en su apogeo cuando se sirve la división de plátano.
Las chicas se burlan del helado claro: posan alternativamente con el plátano en la boca frente a la cámara, y su jefe acepta tomar algunas fotos. Posteriormente, esta decisión debería ser lamentada no solo por ellos sino también por sus empleados.
Porque al final de la noche, el jefe se avergüenza de las fotos. Ella le pide a su personal que elimine las grabaciones que siguen a su solicitud y le muestre la afirmación. Pero eso no fue suficiente.
El jefe lamenta su comportamiento. Pero sus cuidadores tienen que pagar. Ella informa el incidente a la administración del hogar, que actúa de inmediato: los cuatro empleados son despedidos por acoso sexual. El Basler Zeitung le dijo al jefe que estaba avergonzada: "En retrospectiva, me quedó claro que no solo me mordieron un plátano. Pero cuando noté cómo me presentaron allí, todo se me ocurrió. No podría unirme más ".
Una banana dividida como motivo de terminación, ¿puede ser realmente eso? De hecho, siguió siendo el caso: los empleados fueron despedidos, como compensación que recibieron en retrospectiva de buenos certificados de empleo. Un pequeño consuelo.
Aquí puede encontrar lo que puede hacer usted mismo cuando realmente sufre acoso sexual.
Banana Split Timeless Notifíqueme: Los mismos idiotas se quejan Escasez de personal de enfermería http://t.co/YwSCPGow4C pic.twitter.com/g6SzblkXkB
- Quincy y Sunny (@ sunny3906) 21 de junio de 2015
