Especialmente las madres aportan muchas fortalezas importantes para la vida laboral ", dice Susanne Dreas, de la organización de asesoría con sede en Hamburgo" Worklife ". Es por eso que es una pena que muchas personas se sientan inseguras si quieren volver a trabajar después del descanso de los niños.
Foto: Tomasz Trojanowski, fotolia
"No tienen que ser madres, son flexibles, pueden organizar su tiempo de manera óptima y organizarse bien". Estos son mis consejos para volver al trabajo ".
1. Planee temprano cuando quiera comenzar de nuevo
Primero decida usted mismo: ¿Cuándo me gustaría volver? ¿Y me imagino trabajando a tiempo completo otra vez? ¿O más bien a tiempo parcial? Habla con el jefe tan pronto como te des cuenta. Eso les da a ambos planificación de seguridad. Manténgase en contacto con colegas y supervisores durante el permiso parental: llame regularmente y participe en las salidas de la empresa. Así que te mantienes actualizado.
2. Aceptar ayuda para la reorientación
Especialmente para las mujeres que no regresan a su trabajo anterior, es importante tener en cuenta: ¿qué he aprendido, cuáles son mis calificaciones, qué quiero hacer? Así que mejor encuentra el lugar que más te convenga. Si ha escuchado de colegas que se han introducido innovaciones técnicas durante su licencia parental, como: B. Un nuevo sistema EDP: la Agencia de Empleo lo promueve si desea continuar su educación. Ofrece muchos entrenamientos, seminarios y cursos, paga las tarifas del curso, gastos de viaje, materiales de estudio. También hay cursos que puede usar para fortalecer aún más sus llamadas habilidades sociales (habilidades sociales), por ejemplo, capacitación en comunicación. Aquí se entrena la apariencia segura, se fortalece la autoconfianza.
3. Pon tu calificación en primer plano
Los anuncios de trabajo en los periódicos a menudo informan hasta 500 competidores. Por este motivo, envíe solicitudes no solicitadas a las empresas de su área con las que le gustaría trabajar. Es mejor consultar Internet antes de averiguar si hay información útil sobre la empresa. La ventaja de un trabajo cercano: el camino a casa y en el jardín de infantes no estaría lejos, eso puede ser muy práctico en la vida cotidiana. Incluso si ha estado en casa durante un año o más, su carta de solicitud siempre debe comenzar con las calificaciones y habilidades profesionales necesarias. La sugerencia de que actualmente es ama de casa y madre se ajusta en la última parte de la aplicación a las habilidades sociales conocidas: como madre tiene muchas habilidades organizativas, una gestión comprobada del tiempo, puede organizarse muy bien y hacer muchas cosas al mismo tiempo.
4. Tenga confianza y esté listo para comprometerse
Es bueno dejar en claro tus propios deseos. Pero ven a conocer a tu jefe también. Muestra flexibilidad, especialmente si solo quieres trabajar a tiempo parcial. Un ejemplo: te gustaría trabajar por la mañana. Entonces también sugieres una tarde de la semana. En caso de una emergencia, cuando un colega se enferma, puede saltar. No se limite a cuidar una guardería infantil, prepárese para cualquier circunstancia imprevista. Determine si su madre o vecino pueden cuidar a los niños si necesita trabajar horas extras. Solo coraje: ten confianza en ti mismo. Recuerde: antes de su licencia parental ha hecho un buen trabajo, obteniendo el reconocimiento de sus superiores y colegas. Pero incluso durante su tiempo en casa, ha aprendido muchas cosas nuevas en términos de organización y gestión del tiempo. Esta conciencia le dará seguridad interna para el reinicio.
Comunidad: Conciliar trabajo y familia - ¿Realmente supera eso? ¡Cuéntanos tu opinión!
Hay ayuda aqui
La Agencia Federal de Empleo enumera los servicios y ofertas para las mujeres que regresan al trabajo (cursos, seminarios) en el folleto 18, "Mujeres y trabajo".
Preguntas sobre el derecho laboral - ej. Por ejemplo, si desea obtener información sobre un derecho a tiempo parcial para volver al trabajo: en muchas ciudades, hay consejos en la Información legal pública.
Los consejos prácticos (por ejemplo, publicitar adecuadamente) tienen la guía "Volver al trabajo" (Redline economy, 15.90 Euro) de Elke Homburg.
Los proyectos como "Worklife" de Susanne Dreas se pueden encontrar en www.erfolgsfaktor-familie.de (una página del Gobierno Federal) en todo el país.
