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Tanto sufren los empleados de la tienda de descuento
¿Qué hace una tienda de descuento para mantenerse competitiva? Lamentablemente, mucho. Malas condiciones de trabajo, salario de los contribuyentes, horas extras no pagadas: el documental "The Net System" revela cómo sufren los empleados de la tienda de descuento.
Detrás de Aldi y Lidl, Netto, con 45, 000 sucursales y 60, 000 empleados, es una de las principales tiendas de descuento de Alemania. La estrategia de éxito: precios favorables, un rango más amplio que muchos competidores, productos orgánicos, frescos y, a veces, también un artículo de marca. Eso depende del consumidor alemán. Y la cadena todavía quiere crecer, planea nuevas sucursales, quiere mayores cuotas de mercado. Según el documento SWR "The Net System", los empleados pagan el precio.
"Sobre todo, la red puede ser muy barata porque los empleados están dispuestos a trabajar de forma gratuita", dice el sitio web de SWR. La estación transmite esta noche el documental "La red del sistema", por el cual el autor interesado Edgar Verheyen, colaboradores de la red en toda Alemania desde todos los niveles jerárquicos hasta sus condiciones de trabajo, fueron entrevistados.
El resultado aterrador de su investigación: los empleados que hacen hasta 20 horas extra a la semana de forma gratuita. Aprendices y aprendices que reciben un subsidio en lugar de un salario colectivo. Empleados que están solos en un turno. Acoso sistemático, una y otra vez trabajo sin descanso, empleados que han sido cancelados por enfermedad, las vacaciones.
La lucha de poder en el mercado de descuento aparentemente se lleva a cabo en la parte posterior de los empleados de Netto. Los comentarios del descuento y toda la documentación "The Net System" estarán disponibles esta tarde a las 8:15 pm en el SWR.
